Право
Навигация
Реклама




 

Ресурсы в тему
Реклама

 

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ПЕРВОГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕМЬЕРА ОТ 01.12.94 N 2332-РЗП О МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ И ЗАЩИТЕ РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА (ПРИЛОЖЕНИЕ)

(по состоянию на 9 октября 2006 года)  обновление

<<< Назад

                        ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
    
                       ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕМЬЕРА
    
                         Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
                       1 декабря 1994 г. N 2332-РЗП
    
                 О МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ И ЗАЩИТЕ
                    РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА
                               НА 1995 ГОД
    
       В   целях   продолжения   социальной    поддержки    трудящихся
    строительного    комплекса,         повышения         материальной
    заинтересованности, улучшения условий труда, быта, питания, охраны
    здоровья на   строительных   объектах   и  предприятиях,  создания
    стабильных коллективов:
       1. Утвердить   план   основных   мероприятий   на   1995   год,
    направленных на  социальную  поддержку  и  защиту   работающих   в
    строительном комплексе (приложение).
       2. АОХК "Главмосстрой" (Рождественский В.Л.), АО "Моспромстрой"
    (Мороз    В.В.),   Г(М)П   "Мосинжстрой"   (Свирский   С.И.),   АО
    "Мосмонтажспецстрой" (Баранов  С.А.),  АО  "Моспромстройматериалы"
    (Константинов   В.А.),   АО   "Мосремстрой"  (Дзюбенко  Л.Б.),  АО
    "Мосстройтранс" (Карев В.Ф.):
       - руководствуясь  данным  планом  мероприятий,  разработать  по
    своим подразделениям  конкретные  меры  по   вопросам   социальной
    поддержки работающих,  улучшения условий труда,  быта,  питания на
    производстве,  решения  жилищных  вопросов,   организации   охраны
    здоровья;
       - взять эти вопросы  под  персональный  контроль  руководителей
    всех уровней.
       3. Предложить  МГК   профсоюза   работников   строительства   и
    промышленности строительных  материалов (Ивашов В.Н.) организовать
    соревнования и конкурсы на  лучшее  решение  социально  -  бытовых
    вопросов на уровне от объединений до строительных площадок:
       - на лучшую организацию питания работающих;
       - на лучшую охрану здоровья и медицинское обслуживание;
       - на образцовое рабочее место;
       - на лучшее решение бытовых условий на производстве.  По итогам
    премировать лучшие коллективы.
       4. Рекомендовать  руководителям  всех  уровней  до 1 марта 1995
    года провести  аттестацию  рабочих  мест  и   бытовых   помещений,
    выделить ассигнования на их модернизацию,  на приобретение средств
    индивидуальной защиты,  рабочей одежды,  льгот  и  компенсаций  за
    неблагоприятные условия   труда.  Руководителям  объединений  АОХК
    "Главмосстрой" (Рождественский  В.Л.),  АО  "Моспромстрой"  (Мороз
    В.В.), Г(М)П      "Мосинжстрой"      (Свирский      С.И.),      АО
    "Мосмонтажспецстрой" (Баранов  С.А.),  АО  "Моспромстройматериалы"
    (Константинов В.А.),   АО   "Мосремстрой"   (Дзюбенко   Л.Б.),  АО
    "Мосстройтранс"  (Карев  В.Ф.)   подвести   итоги   этой   работы,
    определить меры по устранению недостатков.
       5. Департаменту строительства (Краснянский Л.Н.), МГК профсоюза
    работников строительства  и промышленности строительных материалов
    (Ивашов В.Н.),  АОХК  "Главмосстрой"  (Рождественский  В.Л.),   АО
    "Моспромстрой" (Мороз В.В.),  Г(М)П "Мосинжстрой" (Свирский С.И.),
    АО "Мосмонтажспецстрой" (Баранов С.А.), АО "Моспромстройматериалы"
    (Константинов В.А.),   АО   "Мосремстрой"   (Дзюбенко   Л.Б.),  АО
    "Мосстройтранс" (Карев  В.Ф.)  начать  подготовку   к   заключению
    трехстороннего соглашения   на  1995  год,  а  также  коллективных
    договоров на предприятиях и стройках.
       6. Контроль  за  исполнением  распоряжения возложить на первого
    заместителя руководителя Департамента  строительства  Краснянского
    Л.Н.
    
                                           Первый заместитель премьера
                                                  правительства Москвы
                                                            В.И. Ресин
    
    
                                                            Приложение
                                    к распоряжению первого заместителя
                                         премьера правительства Москвы
                                       от 1 декабря 1994 г. N 2332-РЗП
    
                             План мероприятий
                     по социальной поддержке и защите
              работников строительного комплекса на 1995 год
    
       В целях  обеспечения социальной защиты трудящихся строительного
    комплекса, повышения материальной заинтересованности  и  улучшения
    условий труда,   быта,   питания,  охраны  труда  на  строительных
    объектах и предприятиях отрасли провести следующие мероприятия:
    
                          Организаторская работа
       1. Запросить  и  проанализировать  планы  социальной  защиты  и
    улучшения условий труда и быта на 1995 год  от АО  "Главмосстрой",
    АО    "Моспромстрой",      АО      "Моспромстройматериалы",     АО
    "Мосмонтажспецстрой", МП "Мосинжстрой", АО "Мосремстрой".
       Срок - ноябрь 1995 г.
       Ответственные - управление руководящих кадров и соцразвития
                       Департамента строительства (Агапонова А.Н.).
       2. Ежеквартально подводить итоги работы  по  социальной  защите
    работающих. Информировать    о   проводимой   работе   руководство
    Департамента строительства.
       Срок - апрель, июль, октябрь, январь 1995 г.
       Ответственные - Агапонова А.Н., Снитковский Г.И., Семенов А.А.,
                       Еремин А.И., Сырцов В.М., Новокщенов В.П.,
                       Леденев А.П.
       3. Провести   семинар   по  обмену  опытом  работы  по  решению
    социальных вопросов  и  проблемам  условий   труда   и   быта   на
    производстве на базе АО "Главмосстрой" и АО "Моспромстрой".
       Срок - март, октябрь 1995 г.
       Ответственные -  управление руководящих кадров и соцразвития
                        Департамента строительства (Агапонова А.Н.);
                     - АО "Главмосстрой" (Снитковский Г.И.);
                     - АО "Моспромстрой" (Семенов А.А.).
       4. Организовать  конкурс  на лучшее решение социально - бытовых
    вопросов в организации или на предприятии строительного комплекса.
       Срок - июль 1995 г., к Дню строителя.
       Ответственные - МГК  профсоюза  работников   строительства   и
                       промстройматериалов (Ивашов В.Н.);
                     - управление руководящих кадров и соцразвития
                       Департамента строительства (Агапонова А.Н.)
       5. Дважды в год  производить  проверку  состояния  социально  -
    бытовых условий на предприятиях и в организациях.
       Срок - 2 раза в год.
       Ответственные - управление руководящих кадров и соцразвития
                       Департамента строительства (Агапонова А.Н.);
                     - МГК профсоюза работников строительства и
                       промстройматериалов (Ивашов В.Н.)
       6. Рассмотреть на заседании коллегии Департамента строительства
    вопрос о мерах социальной защиты  трудящихся  на  предприятиях  АО
    "Главмосстрой".
       Срок - май 1995 г.
       Ответственные - управление руководящих кадров и соцразвития
                       Департамента строительства (Агапонова А.Н.).
    
             В области регулирования оплаты труда и повышения
         материальной заинтересованности и создания благоприятных
          условий труда на предприятиях строительного комплекса
    
       1. Исходить из того,  что проблемы условий труда и его  оплаты,
    занятости; решение  социальных вопросов жилья,  медицины,  пенсий,
    страхования, детства; создание у работников чувства безопасности и
    стабильности являются  первоочередными задачами руководителей всех
    уровней.
       Ввести в  практику  взаимоотношений  работодателей и работников
    строительного комплекса    заключение    социально    направленных
    договоренностей  или  соглашений  с  четким  обозначением  прав  и
    обязанностей договаривающихся сторон.
       Срок - постоянно.
       Ответственные - руководители предприятий и строек,
                     - профсоюзные организации.
       2. Обеспечить   гарантированный   размер    заработной    платы
    работающим не  ниже  прожиточного минимума в соответствии с ростом
    стоимости жизни.  Осуществлять поэтапное индексирование зарплаты в
    соответствии с процессом инфляции.
       Срок - постоянно.
       Ответственные - руководители предприятий и организаций.
       3. Производить   своевременную   выплату    заработной    платы
    работникам и   в   случае   задержки   по   вине   предпринимателя
    обеспечивать полную  компенсацию  с   учетом   индекса   цен.   По
    предложениям трудовых    коллективов   осуществлять   переход   на
    еженедельную (декадную) выплату заработной платы.
       Срок - постоянно.
       Ответственные - руководители предприятий и организаций.
       4. Продолжить  практику  выплаты дотаций работающим на питание,
    транспорт, лечение,  отдых,  приобретение жилья  таким  категориям
    трудящихся, как молодежь,  многодетные,  ветераны труда, участники
    Великой Отечественной войны и другим слабозащищенным категориям.
       Срок - постоянно.
       Ответственные - руководители предприятий и организаций;
                     - профсоюзные комитеты.
       5. Создавать  на  предприятиях  благотворительные   фонды   для
    оказания помощи  малоимущим  и  бывшим  работникам предприятий при
    наличии материальных средств.
       Срок - постоянно.
       Ответственные - руководители предприятий и организаций;
                     - профсоюзные комитеты.
       6. Организовать работу по созданию в отрасли негосударственного
    фонда социального страхования.
       Срок - I квартал 1995 года.
       Ответственные - руководители:
                       АО "Главмосстрой" (Рождественский В.Л.),
                       АО "Моспромстрой" (Мороз В.В.),
                       Г(М)П "Мосинжстрой" (Свирский С.И.),
                       АО "Мосмонтажспецстрой" (Баранов С.А.),
                       АО "Моспромстройматериалы" (Константинов В.А.),
                       АО "Мосремстрой" (Дзюбенко Л.Б.),
                     - управление руководящих кадров и соцразвития
                       Департамента строительства (Агапонова А.Н.),
                     - главное экономическое управление Департамента
                       строительства (Гурин Ю.В.).
       7. Обеспечивать четкую координацию  благотворительных  акций  с
    целевыми  программами  поддержки слабозащищенных слоев работающих,
    пенсионеров, ветеранов труда:
                     - акция поддержки многодетных семей;
       Срок - январь 1995 г.
                     - акция,   посвященная   Дню   Победы,   с  целью
                       поддержки  участников   и   инвалидов   Великой
                       Отечественной войны;
       Срок - май 1995 г.
                     - акция, посвященная Дню строителей.
       Срок - август 1995 г.
       Ответственные - Департамент строительства:
                     - главное экономическое  управление (Гурин Ю.В.);
                     - управление руководящих кадров и соцразвития
                       (Агапонова А.Н.);
                     - финансово - хозяйственное управление
                       (Беликовецкий Г.И.);
                     - АО "Главмосстрой" (Рождественский В.Л.);
                       АО "Моспромстрой" (Мороз В.В.);
                       Г(М)П "Мосинжстрой" (Свирский С.И.);
                       АО "Мосмонтажспецстрой" (Баранов С.А.);
                       АО "Моспромстройматериалы" (Константинов В.А.);
                       АО "Мосремстрой" (Дзюбенко Л.Б.).
       8. Разработать комплексную программу оздоровления трудящихся на
    1995-1996 гг.  Обеспечить  максимальную   возможность   бесплатной
    медицинской помощи.
       Срок - до 1 января 1995 года.
       Ответственные - управление руководящих кадров и соцразвития;
                     - Московский госпиталь Главмосстроя
                       (Сергеева Т.Е.).
       9. Организовать    оказание   медицинской   помощи   работникам
    строительного комплекса через русско - канадскую клинику.
       Срок - до 1 января 1995 года.
       Ответственные - управление руководящих кадров и соцразвития
                       Департамента строительства (Агапонова А.Н.);
                     - Московский госпиталь Главмосстроя
                       (Сергеева Т.Е.).
       10. Обеспечить организацию санаторно  -  курортного  лечения  и
    отдыха трудящихся и членов их семей.
       Продолжить направление работников  строительного  комплекса  на
    лечение в Карловы Вары по 25 человек ежемесячно.
       Срок - постоянно.
       Ответственные - МГК профсоюза работников строительства и
                       промстройматериалов (Ивашов В.Н.);
                     - управление руководящих кадров и соцразвития
                       Департамента строительства (Агапонова А.Н.);
                     - руководители объединений.
       11. Обеспечить  работу  здравпунктов  на  всех  предприятиях  и
    строительных объектах, где работают более 50 человек.
       Срок - постоянно.
       Ответственные - Московский госпиталь Главмосстроя
                       (Сергеева Т.Е.);
                     - руководители предприятий.
       12. Обеспечить подготовку загородных оздоровительных лагерей  и
    детских дошкольных  учреждений  для  организации  отдыха  детей  и
    подростков в летний и зимний периоды. Предусмотреть для этих целей
    выделение средств из фондов предприятий и социального страхования.
       Срок - до 1 февраля 1995 г.
       Ответственные - МГК профсоюза работников строительства и
                       промстройматериалов (Ивашов В.Н.);
                     - руководители предприятий.
       13. Обеспечить получение Департаментом строительства  не  менее
    10% жилой  площади  во  вводимых  по муниципальному заказу домах с
    оплатой по себестоимости.
       Установить строгий контроль за выборкой 10% жилой площади.
       Определить объемы  площадей   по   источникам   (муниципальный,
    коммерческий, собственное  строительство,  ЖСК)  и по направлениям
    (очередники предприятий,  договорники,  отселение  из   ветхих   и
    аварийных домов, дострой и др.).
       Срок - до 1 февраля 1995 года.
       Ответственные - Департамент муниципального жилья
                       (Сапрыкин П.В.);
                     - управление руководящих кадров и соцразвития
                       Департамента строительства (Агапонова А.Н.);
                     - МГК профсоюза (Ивашов В.Н.).
       14. Главному     экономическому     управлению     Департамента
    строительства определить  долю каждого подразделения строительного
    комплекса, в  т.ч.  специализированных  трестов,  в  общем  объеме
    работ - для пропорционального выделения жилья.
       Срок - до 1 февраля 1995 года.
       Ответственные - главное экономическое управление Департамента
                       строительства (Гурин Ю.В.).
       15. В течение года решить вопросы:
            - улучшения жилищных условий очередникам - участникам ВОВ
              (105 семей);
            - участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС;
            - рассчитаться с договорниками.
       Срок - в течение года.
       Ответственные - управление руководящих кадров и соцразвития
                       Департамента строительства (Агапонова А.Н.);
                     - руководители предприятий.
       16. Обеспечить контроль  за  состоянием  ведомственного  жилого
    фонда и общежитий.
       Осуществить передачу  ведомственного  фонда   и   общежитий   в
    префектуры города. Определить адреса и поэтапность этой работы.
       Срок - в течение года.
       Ответственные - руководители объединений и предприятий.
       17. Продолжить   работу  по  организации  бесплатного  горячего
    питания работающих на стройках и предприятиях, оборудованию комнат
    приема пищи.
       Срок - постоянно.
       Ответственные - руководители предприятий и организаций;
                     - МГК профсоюза (Ивашов В.Н.);
                     - фирма "Стройторг" (Садовников Н.Г.);
                     - управление руководящих кадров и соцразвития
                       Департамента строительства (Агапонова А.Н.).
       18. Фирме "Стройторг".
       Обеспечить снабжение   работников    строительного    комплекса
    продовольствием в   ассортименте,   необходимом  для  полноценного
    питания; промышленными   и    хозяйственными    товарами    первой
    необходимости и   обеспечить  контроль  за  качеством  реализуемых
    продовольственных и промышленных товаров с соблюдением  санитарных
    норм вне зависимости от форм собственности.
       Изыскать возможность организации торговли товарами  длительного
    пользования в кредит.
       Срок - постоянно.
       Ответственные - управление руководящих кадров и соцразвития
                       Департамента строительства (Агапонова А.Н.);
                     - фирма "Стройторг" (Садовников Н.Г.);
                     - руководители предприятий и организаций.
    
    
    ------------------------------------------------------------------
    

-------------------------


<<< Назад

ЗОНА - специальный проект. Тюрьма, новости, законодательство  
Реклама

Новости


Счетчики

Rambler's Top100

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости